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100位新媒体人:如何月薪100万?

时间:2017-11-29 18:13来源:网络整理 作者:管理员 点击:
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100位新媒体人:如何月薪100万?

-  I  -

前言:

这是一篇从0到5年的新媒体晋级宝典,它的珍贵在于:

“我们研究了100位新媒体的同行,有来自阿里巴巴、腾讯、百度等甲方公司,也有环时、奥美等乙方公司的中高层,除此之外还有一些传统行业、网红行业的新媒体人和创业者朋友给了我们很多真实的案例和反馈。”

这么一篇带着100%诚意的文章,希望对你的新媒体职业发展有所启发。

大道理时常说,人生要经过“看山是山,看山不是山,看山还是山的三重境界“。

对于新媒体人的职业进阶,我们从时间角度分为“四重境界“,分别是0经验、0-1年经验、1-3年经验、3-5年以及5年以上经验。

各位可以根据自己的实际情况以及职业发展路径对号入座,梳理思路,校对思考作为新媒体人的定位和未来。

不管你是刚上路,对自己的新媒体工作正在迷茫和焦虑,还是你正在新媒体这条路上走了很久很远。

在阅读这篇“宝典”的时候,请重在行成于思,切勿囫囵吞枣。

-  II  -

如果你已经对新媒体运营有一些经验的话,请直接跳过这一段往下看。

但如果你现在还是未毕业的在校大学生或是对这行有点好奇的话,那么在加入新媒体之前,我希望你认真审视自己,是否具备以下5个关键点:

感、说、写、想、行动力

1“有网感(感)”

网感就是我们经常所说的“sense“。

你对于互联网发生的各种现象和事件是不是有敏锐度?比如,你的生活习惯,吃穿住行是不是已经离不开互联网的影响?看到热点,是否可以第一时间反应?对于出现的热点,朋友圈里是否可以第一时间看到?

如果以上的都不符合你目前的状态,那要慎重选择和思考了,也许从一开始,你的基因就错了。

2“有话说(说)”

对于突然火起来的段子,旁人可以觉得莫名其妙。作为潜力新媒体人,你可以get到这个点,想不出同样的idea。

知道和你一代的年轻人或者小你一代的年轻人喜欢什么,不喜欢什么,有强烈的表达欲望。

3“能够写(写)”

要具备基本写作能力,无论将来是做内容,策划,还是活动,任何新媒体的岗位都需要一定的语言组织能力。

而写作,将来很有可能会成为你未来职业上升通道的重要瓶颈。关于这一点,你可以耐心看下去。

4“有想法(想)”

对于行业热衷讨论的咪蒙,papi酱这样的神话是不是有着强烈的喜欢?如果不喜欢,是否可以迅速反应来反驳?

对于行业中的大V和KOL有强烈的感知,这种感知不一定是喜欢,但是一定要有。

如果喜欢,就要以此为目标,如果这种情绪是负面的,那也要有强烈去表达的欲望,并且希望自己的这种表达能被更多的人看见或者听见。

5“充满行动力(行动力)”

有没有考虑过长期熬夜、不固定加班、反复改稿这些你们是否受得了 ?

说的简单点,你是否做好准备,忍得了别人休假你们还在996,别人的周末你们还在加班,别人的半夜party但你要爬起来追热点?

而如果不幸你在乙方的话,那么还要时刻准备着被乙方爸爸反复打脸修稿子。

举个例子,我的朋友Vivian在一家电商公司做微博运营,做六休一是她工作的常态。

有时候早上4点多起来就要起来检查当日的微博内容和发布,9点还要照常去上班。

被甲方爸爸各种反复打脸修改稿子还不说,经常在和男朋友约会看电影的时候收到领导的消息: 这是刚刚出来的刷屏热点,你看看我们微博能不能蹭一蹭。

如果以上的几点你觉得都不是什么大事的话, congratulations!你具备了一个新媒体人的基本功。

做过新媒体的同行都知道:新媒体的门槛其实很高,要想做好就更难。

当然,如果你觉得具备以上的条件就足以做好新媒体了,那我还是建议出门左转。如果你认同还需要不断修炼的话,那么我们继续往下看。


-  III  -

 / 0-1年 :探索喜好,确定方向 / 

0-1年的新媒体人在工作起步阶段是个很好探寻自己的时机。

在这1年中,建议你从3个方面(行业、公司、岗位)来确认自己的喜好和未来的方向。

1“行业”

新媒体运营其实存在于各个行业中,就像做销售,你可以在医疗行业做销售,也可以在教育机构做销售。不同行业对于新媒体行业的重视程度,未来发挥空间都有着不同。

比如,文化娱乐类公司的新媒体和金融公司的新媒体是完全不一样的感觉。

举个例子,如果打开Keep(健身APP)的微信公众号,你就会发现内容虽然大多和健身及身材管理相关,但语言风格活泼轻松,内容方面也经常通过追热点和明星合作的形式来传播其品牌理念。

(责任编辑:yabo体育)
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